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Témoignages

Ils nous font confiance :
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sur le contenu de la formation : 4,6/5*






sur la pédagogie de la formation : 4,8/5*







sur les supports de la formation : 4,6/5*






sur l’organisation de la formation : 4,70/5*


                         
       99,6%* de nos participants recommanderaient nos formations auprès de leurs collègues

* résultat obtenu grâce aux réponses des 496 évaluations à chaud en 2023
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Témoignages pour des missions en tant que formatrice et coach _ 2021 … 2023

Une formation nécessaire à tout manager, apprenti comme confirmé.

Céline connait très bien le secteur audiovisuel et ses références et cas pratiques sont parfaitement en phase avec la réalité de nos métiers.  

Le fait d’être en groupe de 6 est parfait, un petit groupe laissant la place à la prise de parole, l’échange, l’écoute, tout en découvrant de nouveaux collaborateurs managers issus d’autres services et leurs problématiques managériales. 

Je ne regrette pas d’avoir suivi cette formation, j’en suis ressortie avec de nouveaux outils que j’ai pu mettre en place au fil des jours de formation.

Merci beaucoup Céline pour ta bienveillance et ta bonne humeur permanente.

Alexia LEMARINEL - Directrice marketing - MEDIAWAN – 2023

La formation dispensée par Céline éclaire de façon concrète et bienveillante sur la gestion de l’humain. Suivre ces modules permet de prendre de la hauteur sur certaines situations de management et de les appréhender autrement. Ce fut enrichissant et facilement adaptable au quotidien. 

Lauriane CHOURAQUI - Directrice des programmes - Reservoir Prod - 2023

Céline à ce talent rare qui consiste à vous mettre face à votre réalité managériale, à accueillir vos qualités tout en vous confrontant à vos zones de développement, et à vous faire avancer.

Sa capacité à créer un espace de parole et de confiance permet à chaque membre du groupe de partager ses expériences, et de progresser individuellement comme collectivement.

Il y a sans aucun doute un « avant » et un « après » cette formation !

Eva RESPAUT - Directrice Business, Data et Innovation - Groupe M6 – 2022

Formation Manager de Manager très complète avec un juste équilibre entre techniques, méthodes et travaux pratiques, et ce dans un climat d’écoute et d’échanges constructifs tout au long de la formation. Céline nous donne avec bienveillance les clés nécessaires et utiles pour réussir le management, le développement et l’évolution de nos équipes. Expérience enrichissante ! Je recommande !

Georges-Henri PELÉ - Directeur Juridique Adjoint - M6 Publicité & M6 Interactions - 2022

Depuis 2017, nous avons développé avec Accoeil une offre sur mesure très complète pour accompagner TOUS nos managers en créant, d’une part, des modules courts de 4h, véritables boîtes à outils utilisable facilement et d’autres part une formation sur 9 mois pour nos managers de managers (formation très impliquante, engageante et qui permet de faire évoluer nos managers sur la durée). Céline et son équipe sont très à l’écoute et s’adaptent parfaitement à nos exigences.

La posture coach de Céline et de son équipe est un véritable plus dans l’accompagnement de nos équipes.

Et toute cette exigence dans le respect de QUALIOPI bien entendu avec une bonne humeur et un enthousiasme sans faille !

Sébastien Fablet, Directeur adjoint du développement RH Groupe M6

La force et l’unicité de la formation de management enseignée par Céline est de placer l’humain et la bienveillance au centre du management loin du cliché du manager.

Les différents ateliers de cette formation s’étalent sur une année ce qui nous permet de tester les méthodes acquises sur la durée.

Cette formation m’a donné un nouveau regard sur le management et m’a permis de marquer un changement dans mon style de management qui se ressent dans la cohésion et les résultats de mon équipe.

Alain DUTERTRE - Responsable de l’exploitation Post Production - Groupe M6 - 2022

 

Les différents modules de cette formation m’ont apporté des outils concrets et des tips utiles sur le thème du Management.

Ce fut une expérience enrichissante grâce à une équipe bienveillante et pédagogue. Je remercie donc Céline ! Et j’ai hâte de renouveler l’expérience sur de nouveaux thèmes !

Nawel BERROUIGUET - Directrice des productions - 909 Productions - MEDIAWAN - 2022

 

Ce cursus de formation est à mettre entre toutes les mains de managers !

Le management est une compétence qui s’acquiert en combinant une multitude de savoirs et de retours d’expérience : c’est exactement ce que propose Céline pendant ce cycle de formation. 

Ces modules permettent une progression constante vers une pratique éclairée et pragmatique. Par des outils simples et concrets, Céline permet de travailler sur soi et sur les autres. Elle propose aussi des solutions ingénieuses à de nombreuses questions du quotidien de manager pour gagner en productivité avec sérénité.

Coralie BOITRELLE-LAIGLE - Directrice des programmes jeunesse France - Groupe M6 - 2022

 

Se former, c’est continuer de grandir & d’évoluer.

J’ai clairement eu le sentiment d’avoir grandi et évolué tant sur le plan personnel que professionnel, tout au long de ma formation animée avec passion et talent par Céline. 

Je mesure la chance d’avoir eu accès aux conseils, aux outils et aux mises en situation très concrètes de Céline qui m’aident déjà régulièrement au quotidien et me suivront, j’en suis sure, pour de nombreuses années. 

Marion TANGUY - Directrice du pôle production - M6 Unlimited - 2022

 

Un cursus plus que formateur. Toutes les situations y sont abordées avec beaucoup de professionnalisme et un regard orienté sur le bien-être, les émotions et les relations humaines. De nombreux outils y sont révélés, et désormais testés et approuvés. Cette formation, qui devrait être obligatoire pour tous les managers (notamment les anciens), raisonne encore aujourd'hui chez moi, au-delà du monde professionnel.

Alice BORYCZKA - Directrice des opérations et du marketing - Diverto - 2022

 

J’ai eu la chance de suivre la formation Management de Céline Landry en équipe réduite de six personnes.

La formation se décline sur plusieurs demi-journées sur une période de quelques mois. Ce format est très agréable et permet de mêler utilement la théorie et la pratique. Céline est très dynamique et bienveillante et chaque membre du groupe a pu participer et progresser. Chaque séance permet de travailler les outils nécessaires pour améliorer sa pratique quotidienne du management. Le fil conducteur à mon sens est de mieux comprendre les autres et de mieux se comprendre soi-même. Cela aura été pour moi une expérience humaine enrichissante qui m’aura permis également de créer des liens très forts avec les autres membres du groupe. Je recommande vivement la formation de Céline.

Thierry VILLEROY - Directeur juridique & Business Affairs - MEDIAWAN

J’ai eu la chance de suivre la formation « manager de manager » élaborée par Céline. Cette formation m’a permis de solidifier les bases acquises sur le terrain et de réaliser la complexité des rapports humains et hiérarchiques en entreprise, tout en cassant au passage les idées reçues que je m’étais forgé avec le temps ! J’ai donc beaucoup appris et apprécié la qualité des échanges au sein de notre groupe animée par Céline. Beaucoup de bienveillance, d’énergie avec un bon équilibre entre théorie et mise en pratique régulière sur des cas concrets de notre quotidien. Ne pas être dans le jeu de rôle mais bien dans la réflexion sur des sujets portés par nos pairs facilite grandement l’apprentissage. Céline assure également un suivi au-delà de la formation en restant disponible pour nous aider sur certains sujets managériaux et je l’en remercie très chaleureusement

Julien FIGUE - Directeur Délégué Adjoint Pôle Jeunesse - Groupe M6 - 2021

 

J’ai suivi une session de formation au métier de manager de managers avec Céline sur une durée 9 mois (une demi-journée par mois). Au démarrage de la formation je venais de prendre cette nouvelle fonction, Céline avec sa bienveillance et sa grande écoute a su nous embarquer tous au long de la formation. Les échanges d’expériences entre participants ont été très instructifs. Le contenu de la formation que ce soit support ou mise en situation sont bien animés. Je recommande cette formation. Et MERCI Céline

Karine JEAN - Responsable de la Gestion Droits De Diffusion, Droits D'auteurs & Vidéoclips - Groupe M6 - 2022

Une formation très instructive pour tout manager, débutant ou confirmé, que j’ai eu la chance de suivre. Des modules bien menés, et des cas très pratiques. Tout est très clair, et permet d’obtenir des clés pour des tas de situations très variées.

Michaël Moreau – Rédacteur en chef à Mediawan - 2022

 

La formation Manager de manager est bien pensée et bien menée. Le format à la fois long et étalé dans le temps est indispensable pour laisser infuser la grande quantité d’informations qui nous sont données, mais aussi pour avoir l’occasion de les tester, de s’en emparer puis d’échanger nos expériences.

La réussite de cette formation tient à sa pédagogie et à la qualité des outils abordés mais surtout à Céline qui maitrise son sujet et reste à l’écoute des questions concrètes que nous pouvons lui poser à tout moment.

Petit groupe, qualité d’écoute, bienveillance et convivialité, tout est réuni pour se sentir en confiance et pouvoir avancer et grandir ensemble.

Mention spéciale à la première et à la dernière session qui sont à la fois ludiques et implacablement efficaces.

Participer à cette formation a été une chance. C’est une vraie force. On s’en rend compte très vite et on se le rappelle tout le temps et longtemps.

Tristan FRONTIER – Directeur des Opérations chez SND – 2022

 

En lien avec la RH M6, j’ai pu suivre la formation manager de manager organisée par Céline Landry et ce sur 10 séances réparties sur l’année.

Au-delà des outils et supports, important pour notre positionnement au cours des mois et années à venir, une plus-value évidente demeure dans l’organisation de chaque séance. Une réflexion individualisée pour des avancées collectives. Chacun s’y retrouve, apprend de l’autre et le partage est éminemment bien orchestré, pondéré et argumenté par Céline.

Hervé ROUSSEAU - Directeur de l'Exploitation et des Moyens De Production M6 - 2022

 

La formation ainsi que la rencontre avec d'autres participants, venant de services très différents mais confrontés aux mêmes problématiques, a été vraiment extrêmement enrichissante.

Céline nous transmet les connaissances théoriques de façon structurée, progressive et dynamique. Elle agrémente la théorie par des cas pratiques et des mises en situations éclairantes, et facilite l’ancrage pédagogique, avec des rappels des modules précédents, tout au long de la formation.

Sa maitrise du sujet, son envie de transmettre et sa bienveillance nous permettent ainsi d’acquérir, de façon très fluide, les outils d’aide au management au quotidien, à la prise de recul, à la connaissance de soi et des autres …

Christine S. - Groupe MEDIAWAN - 2023

  

Merci à Céline pour son accompagnement et sa bienveillance tout au long de cette formation manager. Cela a été un réel succès et ses outils de management me permette de mieux piloter mon service au quotidien.

L'aide précieuse de Céline et son excellent coaching m'ont clairement permis de réunir les bonnes conditions pour permettre à mes collaborateurs de performer dans un cadre de travail agréable.  

Rachid TERS - Responsable de Production IT - 2022

 

Structuration, méthode et ouverture qualifient les formations de Céline. Ce sont toujours des moments riches d’apprentissages, tout d’abord sur soi pour mieux comprendre l’autre, de sens pour nous aider à porter nos décisions et d’écoute et de non-jugement pour nous faire progresser. La touche finale : « les mots pour le dire ».

Toujours venir avec son carnet de notes aux formations de Céline, car elle trouvera toujours le mot juste pour chacune de vos situations.

Une rencontre professionnelle et humaine qui fait du bien.

Isabelle VERRECCHIA - Directrice de l'Engagement du Groupe M6 - Déléguée Générale De La Fondation M6 – 2022

Témoignages pour des missions en tant que coach et facilitatrice _ 2021 … 2022

En tant que directrice rien n’est plus difficile que de gérer de l’humain qui a 20 d’ancienneté dans une même entreprise. Comment apprendre à se motiver, se réinventer, travailler en équipe sur des projets avec des collègues que l’on ne connait pas vraiment…quand on pense avoir tout vu et tout savoir. La méthode ACCŒIL est singulière, son approche surprenante mais elle donne des bons résultats même avec les plus réfractaires.  Elle a permis de casser les codes, les habitudes, les manières de penser. Chacun exprime son avis et ses idées autour de projets communs en toute légitimité. On sort de sa zone de confort, on participe, on adhère aux idées on les met en place en ayant conscience que l’on fait partie d’un collectif. Des talents ont émergé, des idées novatrices ont vu le jour et une nouvelle dynamique s’est installée. Les équipes ont établi un codex Texte fondateur du CSE et fédérateur reprenant nos valeurs et nos enjeux qui est affiché dans tous les bureaux. La méthode est un succès.

Séverine AIME-DEGARNE - Directrice CSE Renault Guyancourt - 2022 

 

Au sortir de deux années de Covid et de repli sur soi, l’expérience collective vécue avec ACCŒIL nous a permis de nous retrouver et de construire ensemble des projets concrets, répondant à nos aspirations et aux valeurs que nous souhaitions mettre en avant. Partager ce temps de formation ensemble, guidés par la bienveillance, les méthodes originales et extrêmement efficaces de Céline nous a fait grandir.

A titre individuel, j’ai découvert avec un immense intérêt la méthode Appreciative Inquiry et comment accompagner le changement en nous basant sur nos forces et compétences et les ateliers de co-développement qui sont un excellent outil d’intelligence collective pour trouver des solutions pragmatiques aux problématiques complexes.

Aurélie PRUDHOMME - Responsable secteur Enfance et Vacances - CSE Renault Guyancourt - 2022

 

Ce sont souvent les choses les plus anodines (en apparence) qui vous apportent le plus.

« Bienveillance » : c’est par ce mot simple, que vous êtes invités à vous installer dans une expérience de coaching.

Bien sûr le mot « bienvenue » vous accueille en premier lieu. Mais en rival amical « bienveillance » le supplante et va imprimer vos schémas de pensés.

Le savoir-faire de Céline opère sans heurt, sans secousse. Son savoir-être recode un peu de votre ADN et vous vous découvrez capable de mimétisme : vous entrez en bienveillance !

Appréhender son environnement, ses relations, sous ce prisme est bénéfique à tous et à vous en 1er lieu. N’hésitez pas à vous faire du bien !

JM - acteur associatif - 2022

Témoignages pour des missions en tant que formatrice et coach – 2017 … 2020

Apprendre et avancer sans s’en rendre compte dans la bienveillance et l’échange c’est la meilleure définition de l’expérience que j’ai eue pendant les formations de Céline. 3 ans plus tard je continue d’utiliser ses méthodes, suggestions, conseils, préceptes. Une véritable rencontre qui a changé ma vie professionnelle. 

Virginie MONTEIL-ARTAUD • Directrice de la création publicitaire du GROUPE M6 - 2020

En tant que rédacteur en chef de Capital, je n’ai jamais rencontré un chef d’entreprise qui ne m’ait pas dit que le plus difficile dans une entreprise c’est de gérer l’humain ! Les formations dispensées par Céline permettent de maitriser des techniques et des méthodes pour accompagner plus sereinement ses collaborateurs dans leur quotidien, leur positionnement dans l’équipe et leur évolution dans l’entreprise, le tout dans un esprit de bienveillance qui privilégie le capital humain avant tout.

Christophe BRULE • REDACTEUR en CHEF de CAPITAL - 2020

Formation complète sur le rôle de manager et l’optimisation de la communication avec son équipe ! Céline explique des outils théoriques afin de mieux structurer sa pensée, de mieux comprendre comment réagissent les autres, ainsi que soi-même. Elle amène ensuite le groupe à appliquer ces outils dans des mises en situation concrètes et réalistes (entretiens), le tout avec dynamisme et bienveillance ! 

Stéphane HOCHAIN • Directeur comptable • EndemolShine France - 2020

Avec des modules rigoureux, Accoeil propose une boîte à outils adaptée à nos besoins de manager. 

Céline les anime avec pragmatisme et surtout bienveillance. »

Geneviève VAUZEILLES • DIRECTRICE COMMERCIALE RADIO RTL - 2020

J’ai suivi une formation manager sur plusieurs mois avec Céline et ses précieux conseils me servent aujourd’hui au quotidien. Céline a une grande capacité d’écoute, fait preuve de beaucoup de bienveillance et son enthousiasme est très motivant. Le succès de la formation tient également au juste équilibre entre repères théoriques et travaux pratiques qui permettent de mettre en application.

Maxime ANDRE  • Directeur Marketing - Radio & Audio Digital chez M6 Publicité - 2020

Céline prépare ses modules avec passion et minutie, ce qui rend ses formations particulièrement intéressantes.

Les outils proposés sont toujours mis dans des contextes très concrets, qui nous permet d’envisager une utilisation rapide dans notre quotidien. J’ai par exemple utilisé la méthode DESC qui m’a permis de remotiver un collaborateur et d’identifier un problème d’organisation quelques jours après avoir découvert la méthode en formation.

Résolument bienveillante, Céline prodigue des conseils toujours avec le souci d’aboutir à des échanges positifs et « gagnant-gagnant entre managers et collaborateurs. 

Franck MARTIN • Directeur de l’exploitation des moyens numériques – Groupe M6 - 2020

J’ai suivi plusieurs modules de formation au management avec Céline. Je recommande ses formations à tout manager qu’il soit débutant ou plus confirmé. J’ai particulièrement apprécié l’équilibre entre théorie et pratique. L’apport théorique s’appuie sur des concepts psychologiques permettant de mieux appréhender les situations managériales que nous vivons. La partie pratique se fait par l’apport de méthodes qui viennent enrichir notre « boite à outils » de manager et des mises en pratiques bien utiles ! 

Renaud VAILLANT – Chief Product Officer (CPO) – IGRAAL- 2020

Céline a des clés pour tous et une clé pour tout ! il y a un avant et un après ses formations management. J’ai eu la chance de pouvoir participer à un cycle de modules accompagné de quatre séances de coaching juste avant ma prise de nouvelles fonctions. J’ai gagné en sérénité, 

je suis attentive aux signaux faibles beaucoup plus qu’avant et très important pour moi, j’arrive à mieux décoder les émotions des autres et mieux amortir l’impact sur moi de leurs réactions.

Sans angélisme, car l’âpreté des relations humaines dans les organisations est bien réelle, les clés qui nous ont été fournies en formation associées à la méthodologie et la bienveillance de l’accompagnement de Céline sont une aide très précieuse.

Lucile DEFAUT – Responsable d’exploitation des studios et du Trafic – Groupe M6- 2020

Vous pensez sans doute que les formations ne servent à rien. Qu’elles sont rébarbatives ? inutiles ? Avec ACCŒIL c’est tout l’inverse. Mieux que former, Céline Coupet vous conseille avec bienveillance. Sans bourrage de crâne. Je n’ai pas perdu mon temps ! Merci ACCŒIL.

Jean-Marie GOIX – Producteur Exécutif - C PRODUCTIONS - 2020

Quand on entend le mot « formation », on peut facilement penser à des cours théoriques un peu ennuyeux…

C’est tout l’inverse que j’ai vécu avec Céline qui a brillamment su nous intéresser et nous donner envie de changer nos réflexes de management. Avec des exemples concrets et un discours clair, j’ai compris que le management est un apprentissage et non une histoire d’instinct.

Presqu’un an après la formation, j’use et abuse toujours des conseils de Céline dans mon quotidien.

Céline - Productrice Artistique – Endemolshine

« Merci à Céline pour son accompagnement efficace et pragmatique. Sa méthode reprend tous les aspects incontournables du management, mêlant un rappel des théories fondamentales et une mise en situation dynamique.

Idéal pour les jeunes managers comme pour les plus chevronnés ! »

 Vincent LEAV - Directeur du Contrôle de Gestion – Groupe M6

J’ai commencé la formation avec beaucoup d’à priori , peut-on vraiment être formé à devenir manager? J’ai souvent entendu dire que devenir manager ça ne s’apprend pas et que c’est quelque chose que tu as en toi, ou pas. Cette formation m’a démontré qu’il existe des méthodes, des réflexes à adopter qui facilitent et nous aident à manager, à fixer des objectifs ou bien à déminer des situations complexes. La pédagogie et les compétences de Céline, qui allie parfaitement le théorique et la pratique avec des mises en situation, en font une formation très instructive et en même temps très ludique à suivre. Le format en petit groupe permet également de créer des liens avec ses collègues et d’échanger sur des sujets /problématiques que nous n’aurions pas forcément pu partager dans d’autres circonstances.

Loïc TUITEL• DAF • Endemolshine- 2020

 

Une expérience très enrichissante que cette formation avec Céline, tant professionnellement qu’humainement. En effet, ces ateliers de formation s’adaptent à notre rythme, à nos besoins respectifs, aux problèmes parfois très concrets rencontrés sur le terrain grâce à une pédagogie et une écoute particulièrement appréciables. Au final, on ressort bien sûr de cette formation avec beaucoup de clés qui nous seront très utiles dans notre management à venir mais aussi avec davantage de connaissance sur nous-mêmes. 

Jérémy GUYOT - Directeur de la communication des programmes – Groupe M6- 2020

Les formations réalisées avec ACCŒIL ont été de superbes expériences : Très à l’écoute, adaptées aux problématiques de management moderne et très enrichissante. Je les recommande fortement. 

Kenny DITS - Directeur Technique Adjoint – Groupe M6- 2020

 

J’ai eu l’opportunité de participer a une session de formation au métier de manager de managers avec Céline. Ce programme se déroulait sur 9 mois a raison d’une demi journée par mois. Nous avons revu tous les basiques du management et les avons mis en application entre les séances. Les apports théoriques étaient denses, les échanges entre participants instructifs. Pour un manager confirme c’est l’occasion de revenir sur les basiques et de se les réapproprier, pour un manager moins expérimenté cela permet de tout balayer et de bien comprendre et apprendre les différentes composantes du métier de manager. Très utile !

Pierre • Directeur M6 Digital Services- 2020

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